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Über den Referenten

Referent: Jan  Brecke
Jan Brecke
Key Note Speaker, Berater und Executive Coach
 

Zur Person:

Jan Brecke berät Groß-Konzerne bezüglich der Zukunftsfähigkeit ihrer Unternehmenskulturen im digitalen Zeitalter und coacht seit vielen Jahren Senior Executives, um deren Potenziale noch zu stärken.

Jan Brecke verantwortete als Vice President global „Development“ bei Beiersdorf. Er leitete zuvor „Learning & Development“ in Europa für General Electric, in früheren Rollen war er u.a. Global Head für Talent & Leadership Development bei der Deutschen Bank in Group Finance. In 5 Jahren bei der UBS leitete er u.a. die Führungskräfteentwicklung für Wealth Management in New York und verantwortete die Entwicklung von Senior Executives in Zürich. Vor seiner Tätigkeit in der Finanzindustrie bekleidete Jan Brecke verschiedene Rollen bei Daimler, u.a. im Executive Management Development sowie als interner Consultant und Coach in der Organisationsentwicklung und verschiedenen Beratungsunternehmen in Tokio.

Jan Brecke ist Diplom-Psychologe und besitzt einen Bachelor in Betriebswirtschaft (BA). Er ist spezialisiert auf Organisations- und Arbeitspsychologie und studierte an der Universität Konstanz, der Berufsakademie Weserbergland und der Tokyo International University in Japan. Er spricht fließend Deutsch, Englisch und Japanisch und ist ausgebildeter Berater für systemische Beratung, Transaktionsanalyse, Konfliktberatung, Coaching und Gruppendynamik und absolvierte weitere Abschlüsse in Career-Coaching an der New York University.

Er ist ein erfahrener Key-Note-Speaker und hat langjährige Erfahrung in der Moderation von Groß-Veranstaltungen. Jan Brecke ist für diverse Führungskräfteprogramme auf allen Führungsebenen zertifiziert und hat das Top-Management in verschiedensten Unternehmen auf der ganzen Welt betreut. Sein Fokus und Interesse lag immer auf der Entwicklung von Senior Executives und dem Ziel, der Führung von Unternehmenslenkern den letzten Feinschliff zu geben.

Themen:

  • Die Zukunft der globalen Organisation
  • Die Zukunft der Führung
  • Digital in Führung gehen
  • Generation Y – was wollen sie?
  • Megatrends im Arbeitsleben
  • Mit Werten in Führung gehen
  • Industrie 4.0 und ihre Auswirkungen auf die Führung

Sprachen:

  • Deutsch, Englisch

Publikationen:

  • So wollen Top-Talente arbeiten-Handlungsempfehlungen für eine Unternehmenskultur der Zukunft, Frankfurter Allgemeine Buch, 2015

Ansprechpartner:

  • Andreas Guillot
  • Ich freue mich auf Ihre Anfrage.
    So erreichen Sie mich.
  • kontakt@referenten.de
  • 06585 99 29 - 11


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