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Über den Referenten

Referent: Michael  Löhner
Michael Löhner
Geschäftsführer der Michael Löhner Management und Führungskultur GmbH
 

Zur Person:

Nach dem Fachhochschulabschluss verbrachte Michael Löhner einige  Zeit beim Landeskriminalamt Düsseldorf, erwarb eine Informatikausbildung und hatte als Leiter in der Systembetreuung die ersten Lehrtätigkeiten für Verbandsrevisoren an der Sparkassenakademie und für die WestLB. 

Danach entschied er sich aus Leidenschaft für die selbstständige Tätigkeit als Trainer für Verhaltensoptimierung im Bereich Gesprächsführung speziell: Verkauf, Führung, Teamarbeit. Vorträge, Seminare, Workshops für sehr viele Branchen konzentrierten seine Arbeit auf das Thema Kulturberatung. Er entwickelte Analyseverfahren (Kulturspiegel), Potentialbestimmungen in der Führungsfähigkeit und zunehmend Coachingsysteme, die den Einzelnen in der Entwicklung der Social-Perfomance unterstützen.

Langjährige Beziehungen und Vernetzungen geben Michael Löhner die Flexibilität, besondere Situationen mit ausgesuchten Experten kooperativ zu analysieren und zu optimieren.

Themen:

  • Was bewirkt das Nicht-Bedachte?
  • Paradigmenwechsel in der Kulturverantwortung
  • Energie in der Corporate Identity
  • Welche Ethik braucht ein wachsendes Unternehmen im globalen Umfeld?
  • Kulturberatung in der Restrukturierung
  • Lebensqualität in der Wettbewerbsgesellschaft
  • Marktlücke: „Guter Dritter“
  • Sprache bestimmt Beziehungsqualität
  • Alarmzeichen in der Gesprächskultur
  • Wer führt richtig in die neue Richtung?
  • Wirtschaft zwischen Gewinn und Gewissen
  • Dialektisches Denken in der Unternehmenspraxis

Sprachen:

  • Deutsch

Publikationen:

  • Führung neu denken, Campus Verlag, 2009
  • Unternehmen heißt denken, Econ Verlag, 1993
  • Unternehmen heißt lernen, Econ Verlag, 1991

Ansprechpartner:

  • Andreas Guillot
  • Ich freue mich auf Ihre Anfrage.
    So erreichen Sie mich.
  • kontakt@referenten.de
  • 06585 99 29 - 11


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