Thomas R.   KöhlerProf. Dr.  Stefan  RahmstorfProf. Dr.  Beatrice  Weder di MauroDr.  Ralph  ScheussDr. Klaus von Dohnanyi Bernhard  WolffProf. Dr. Jack Lord Nasher-AwakemianDr. Karl  Pilny Markus  GürneDr. Jörg  ZittlauDr. Markus  MerkProf. Dr. Markus  Gabriel Marc  HauserProf. Dr. Meinhard  MiegelProf. Dr. Dr. h.c. mult. Hans-Werner  SinnDr. Christian  MikundaProf. Dr. Peter  Sloterdijk

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Über den Referenten

Referent: Martin  Klaffke
Prof. Dr. Martin Klaffke
Professor für Personalmanagement und Direktor Hamburg Institute of Change Management
 

Zur Person:

Professor Martin Klaffke lehrt Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin und leitet das HICM Hamburg Institute of Change Management.

Er ist an führenden nationalen und internationalen Management-Hochschulen als Gast engagiert – zuletzt u.a. an der Andrassy Universität Budapest, der GISMA (Hannover), der Handelshochschule Leipzig, der Hertie School of Governance (Berlin) sowie an der Universidad de Almeria.

Martin Klaffke hat nach Studium und Promotion mehr als acht Jahre bei internationalen Top Management Beratungen gerarbeitet, u.a. bei Roland Berger Strategy Consultants. Er forscht und publiziert zu aktuellen Management-Herausforderungen, u.a. Gestaltung zukunftsweisender Arbeitsformen, Umsetzung von nachhaltigen Veränderungsprozessen sowie effektive Führung von Mehr-Generationen-Belegschaften (UC Berkeley/USA).



Themen:

  • Megatrends und Herausforderungen für die Gestaltung der Arbeitswelt von Morgen
  • Neue Arbeitswelten - Wie arbeiten wir im Büro der Zukunft?
  • Millennials – Was will die junge Arbeitnehmergeneration Y?
  • Wie führt man Mehr-Generationen-Belegschaften?
  • Erfolgsfaktor Commitment
  • Wandel als Chance?!
  • Weitere Themen auf Anfrage

Sprachen:

  • Deutsch, Englisch

Publikationen:

  • Arbeitsplatzkonzepte – Die Grenzen verschwimmen, in: Personalmagazin, 04/2014, S. 16-19
  • Generationen-Management, Verlag Gabler, 2014
  • Personalmanagement von Millennials, Verlag Gabler, 2011
  • Coaching von Führungskräften in Change Management Prozessen, in: Zeitschrift für Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 18. Jg., Nr. 1/2011, S. 5-16, 2011
  • Strategisches Management von Personalrisiken, Verlag Gabler, 2009

Ansprechpartner:

  • Andreas Guillot
  • Ich freue mich auf Ihre Anfrage.
    So erreichen Sie mich.
  • kontakt@referenten.de
  • 06585 99 29 - 11


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